12ஆம் வகுப்பு முடித்தவர்களுக்கு மாவட்ட சுகாதார துறையில் மாதம் 30000 சம்பளத்தில் பல்வேறு பணிகளுக்கான வேலைவாய்ப்பு!

நிறுவனம்∶

நிறுவனத்தின் பெயர்∶

மாவட்ட சுகாதாரத் துறை கிருஷ்ணகிரி

பணியின் பெயர்∶

மாவட்ட சுகாதாரத் துறை கிருஷ்ணகிரி வெளியிட்டுள்ள அறிவிப்பின்படி, Agniveer General Duty, Sepoy Pharma, Soldier Technical Nursing Assistant பணிக்கான விண்ணப்பங்கள் வரவேற்கப்படுகின்றன.

பணியிடங்கள்∶

மாவட்ட சுகாதாரத் துறை கிருஷ்ணகிரி வெளியிட்டுள்ள அறிவிப்பின்படி, Agniveer General Duty, Sepoy Pharma, Soldier Technical Nursing Assistant பணிக்கான various விண்ணப்பங்கள் வரவேற்கப்படுகின்றன.

கடைசி தேதி∶

இப்பணிக்கான விண்ணப்பிக்கும் கடைசி தேதி∶ 22.03.2024

AYUSH Doctor
காலியிடங்களின் எண்ணிக்கை : 4. கல்வித் தகுதி : BSMS/BHMS படித்திருக்க வேண்டும். சம்பளம்: ரூ. 34,000 – 40,000.


Dispenser (Siddha)
காலியிடங்களின் எண்ணிக்கை : 9. கல்வித் தகுதி : D.Pharm Integrated Pharmacist படித்திருக்க வேண்டும். சம்பளம்: ரூ. 750 (தினசரி).

Therapeutic Assistant
காலியிடங்களின் எண்ணிக்கை : 2. கல்வித் தகுதி : Nursing Therapist Course படித்திருக்க வேண்டும். சம்பளம்: ரூ. 15,000.


Multipurpose Worker
காலியிடங்களின் எண்ணிக்கை : 10. கல்வித் தகுதி : 8 ஆம் வகுப்பு தேர்ச்சி பெற்றிருக்க வேண்டும். சம்பளம்: ரூ. 300 (தினசரி).

Lab Tech Gr III
காலியிடங்களின் எண்ணிக்கை : 12. கல்வித் தகுதி : 12 ஆம் வகுப்பு தேர்ச்சி பெற்றிருக்க வேண்டும். மேலும் DMLT படித்திருக்க வேண்டும். சம்பளம்: ரூ. 13,000.

தேர்வு செயல்முறை∶

இந்தப் பணியிடங்களுக்கு நேர்முகத் தேர்வு அடிப்படையில் தகுதியானவர்கள் தேர்வு செய்யப்படுவார்கள்.

Application Fee:

NIL

விண்ணப்பிக்கும் முறை∶      

இந்த பணியிடங்களுக்கு விண்ணப்பிக்க https://cdn.s3waas.gov.in/ என்ற இணையதளப் பக்கத்தில் கொடுக்கப்பட்டுள்ள விண்ணப்பத்தினை பிரிண்ட் எடுத்து, பூர்த்தி செய்து தேவையான ஆவணங்களுடன் கீழ்கண்ட முகவரிக்கு அனுப்ப வேண்டும்.

முகவரி:
துணை இயக்குனர் சுகாதாரப் பணிகள்,

மாவட்ட ஆட்சியரகம் பின்புறம்,

வட்டார போக்குவரத்து அலுவலகம் அருகில்,

இராமபுரம் அஞ்சல், கிருஷ்ணகிரி – 635115.

Download Notifications PDF

WhatsApp Channal Link

Telegram Group link 

YouTube link

Instagram link 

 

0 0 votes
Article Rating
Subscribe
Notify of
guest
0 Comments
Oldest
Newest Most Voted
Inline Feedbacks
View all comments